武汉金欧米智能门业制造有限公司
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      岗位职责:1、熟练运用招聘、培训两大人事模块;2、负责公司各阶段、各岗位招聘计划的制定、实施;3、熟悉生产制造业的招聘渠道和招聘方式,负责招聘渠道的拓展,完成招聘任务;4、能够独立完成人才简历的筛选、甄别、初试;5、负责主导员工入职、试用、转正、离职环节手续的办理;6、负责公司人才库的建立和完善,做好人才储备;7、协助公司管理层做好人员的定编、定岗、定责工作;8、负责主导公司培训工作;9、完善和维护员工关系,参与企业文化的建设;10、完成领导安排的其他临时性工作。任职资格:1、年龄25-40岁,身体健康、形象端正、男女不限;2、人力资源或者人力资源相关专业本科以上学历;3、在生产制造业或者家具建材行业工作三年以上工作经验;4、良好的职业操守、责任心强、执行力强,有工作激情。工作时间:从事人事工作3年以上,有同行业工作经验者优先考虑。
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